Поділіться статею у своїх соцмережах [elementor-template id=”1331″]
⠀
Кажуть, що фріланс – для всіх. Це не правда. Є люди, яким фріланс не підійде. Назву 8 основних причин, а ви перевірте себе:
⠀
1️⃣ Відповідальність. Свобода – це в першу чергу відповідальність. Ти сам відповідаєш за свою працевлаштованість. Ти сам відповідаєш за результат. Ти сам відповідаєш за свою діяльність. І це доволі не просто.
⠀
2️⃣ Якщо у вас винні всі, окрім вас. Якщо причина всіх ваших негараздів поза вами – то це проблема. Бо найчастіше ми самі – причина всіх наших проблем, в силу нашого мислення, прийнятих рішень, дій.
⠀
Це пов’язано із відповідальністю.
⠀
3️⃣ Самоорганізація. Тайм-менеджмент на фрілансі – ключовий момент. Якщо ви не вмієте організувати себе, свій простір та свою сім’ю, то працювати вдома – то просто мука.
⠀
4️⃣ Самотність та потреба в живому спілкуванні. Є такі люди, які потребують спілкування живого. Переписки та дзвінки їх не влаштовують і не підживлюють. Якщо ви з таких людей – то на фрілансі вам буде важко. Я вдома вже 9й рік і можу тиждень з дому не виходити, мені тут комфортно і завжди є чим зайнятись. Але хтось такого просто не переживе. Всі ми різні.
⠀
5️⃣ Фінансова грамотність. Управляти своїми фінансами, планувати доходи та витрати – це основа. Якщо ви не вмієте правильно розраховувати бюджет і те, скільки вам потрібно заробляти, то ви ризикуєте на фрілансі голодувати. Тут потрібно чітко розуміти, скільки та яких послуг вам потрібно продати, за якою ціною, скільки часу ви витратите на їх виконання.
⠀
6️⃣ Низька самооцінка. Це те, що завадить вам адекватно оцінювати себе, свою роботу і свій час. Лікується саморозвитком)))
⠀
7️⃣ Саморозвиток. Основна умова перебування на фрілансі – це постійне навчання у різних сферах. Якщо ви чогось не знаєте, цьому можна навчитись. Але без бажання вчитись нічого не вийде. Навчання потрібно планувати так само, як роботу чи фінанси. Це підвищує вашу самооцінку та ціну на ринку.
⠀
8️⃣ Мотивація. На фрілансі треба самому себе мотивувати, зовнішньої мотивації вистачає не на довго. Якщо ви не вмієте побачити причину для роботи, то ніякі ролики вас до роботи не надихнуть.
Сподобалась стаття? Поділіться із друзями [elementor-template id=”1331″]
