5 дій, які фрілансерам потрібно робити вже сьогодні, щоб не прогавити свої можливості
В попередній статті про Четверту промислову революції я закінчила на тому, що завдяки новим технологіям комунікації ринок фрілансу (його ще називають ринок талантів) розвивається із шаленою швидкістю. Істинних причин цьому є багато – від зміни цінностей до змін у можливостях. Ми стали легшими. Легшими на підйом, легшими до мандрів, зміни місця проживання, міграції по країнах. Легшими до зміни роботи. Ми простіше відносимося до зміни професії… Бо бачимо і спостерігаємо як живуть інші, маємо можливість працювати і навчатися з будь-якої точки на планеті…
Роботизація та автоматизація практично всіх процесів ставить нас перед фактом, що чимало професій на сьогодні просто не актуальні. Ми опиняємось перед загрозою залишитися без роботи. Тому єдиний шлях – це саморозвиток, навчання новим професіям та новим навичкам. Тим, які зараз затребувані і не підлягають автоматизації.
- Звідси випливають 5 дій, які фрілансерам потрібно робити вже сьогодні.
- 1. Не дозволяйте «новому» вас здивувати або поставити у безвихідь.
- 2. Думайте більше.
- 3. Перегляньте наслідки і вимагайте більшої території.
- 4. Об’єднайтеся з однодумцями та кваліфікованими колегами.
- 5. Дійте і заявляйте про себе.
- МОЖЕТЕ ЩЕ ПРОЧИТАТИ СТАТТІ:
Звідси випливають 5 дій, які фрілансерам потрібно робити вже сьогодні.
1. Не дозволяйте «новому» вас здивувати або поставити у безвихідь.
Всі ми знаємо про компанії, які пропустили критичний момент на своєму ринку чи в галузі. Ці компанії вже зникли з ринку або втратили свої позиції настільки, що вже ніколи не повернуться до точок максимізації прибутку.
Наприклад, компанії Нокіа та Кодак. Зовсім недавно Nokia була лідером на ринку мобільних телефонів. Однак кілька невдалих рішень керівництва компанії значно послабили її позиції. Перш за все, вони недооцінили зростаючу популярність сенсорних телефонів, а потім зробили не кращий вибір, вирішивши випускати телефони на платформі Windows mobile. Вивести компанію з кризи міг телефон N9, на абсолютно новій платформі MeeGo. Цю операційну систему дуже високо оцінювали експерти, але сама компанія оголосила телефон мертвонародженим.
Компанія KODAK була заснована в 1881, саме вона зробила фотографію доступною широким масам, але зараз фірма переживає не найкращі часи. Ця компанія виробляла все, що пов’язано з фотографією. Помилкою компанії стала затримка у випуску цифрового фотоапарата. 18 січня 2012 року компанія подала позов про банкрутство.
Ще один приклад – перехід від цегельних та мінометних магазинів до електронної комерції. Хто торгує тільки через фізичні магазини – втратили.
Автономні транспортні засоби повинні насторожити кожного водія таксі, кожного водія автобуса та вантажівки. Поява Blockchain – це привід перегляду банківської сфери, страхування та ще сотень напрямів, де ця технологія може бути застосована.
Іншими словами, огляньте горизонт і зосередьтесь поза ним. Подивіться на свій технічний або функціональний досвід більш прискіпливо і зверніть увагу на зміни, тенденції та розвиток в галузях та на ринках, які, можливо, будуть зачеплені. Це “оглядові майданчики”, які дадуть вам зрозуміти, як вам потрібно адаптувати свої навички чи стратегічну спрямованість, та визначити нові можливості, які стосуються роботи, яку ви зараз робите.
2. Думайте більше.
Ви, напевно, чули історію про каменярів: один із трьох каменярів просто котив каміння, другий – будував, щоб прогодувати сім’ю. Третій – будував ХРАМ. Все залежить від нашої точки точки зору.
Я сьогодні бачу одну тенденцію – є люди, які хайпують. Це коники-стрибунці. Вони стрибають з одного напряму роботи на інший, з однієї компанії в другу. Змінюють проекти, хапаються за різні піраміди і т.д. Люди, які не приносять в світ нічого корисного, приходять, хапають гарячий пиріжок і стрибають далі.
А є люди та цілі компанії, які шукають сенс, риють глибоко, закладають фундамент на далеку перспективу. Вони бачать в своїй діяльності певну місію, велику ідею, BIG IDEA. І кожен фрілансер/позаштатний працівник повинен знаходити для своєї діяльності оцю ВЕЛИКУ ІДЕЮ, МІСІЮ. При цьому жити стає легше, спокійніше ставишся до марудної рутини і намагаєшся відповідати цій місії у відточуванні навиків. Так, будь-який фрілансер повинен ставати ЕКСПЕРТОМ, ПРОФІ своєї справи.
Ніхто ніколи не займався бізнесом, щоб робити веб-сайти з низькими витратами. Ні одна компанія не намагається знизити ціни на шкоду собі. Нормальні компанії не демпінгують ціни. Вони ставляться до себе з повагою та достойною самооцінкою. Беріть за основу цей підхід.
3. Перегляньте наслідки і вимагайте більшої території.
Уявіть свою діяльність через 3-5 років. Як привабливо зросла її прибутковість, ви створили роботу, яку поважають, а ваша репутація приваблює цікаві можливості.
Якщо ви подивитесь на те, що ви робите зараз і порівняєте його з тим баченням, яке я тільки що описала, як ви закриєте розрив? Ваші навички відповідають вимогам цього завдання? Ви визначили мега-тенденції, пов’язані з можливостями, що дозволяють досягти успіху, який ви уявляли? Ви можете створити та запропонувати нові послуги?
Якщо у вас немає такого бачення – то це біда. Бо ви навіть не задумуєтесь про те, що вам потрібно робити зараз для того, щоб завтра не опинитися на задвірках ринку праці.
Раджу розробити для себе карту розвитку навичок. Це й буде вашим планом дій в напрямі саморозвитку та орієнтиром у пошуках відповідних курсів чи тренінгів. А може, виставить пріоритет у пошуку завдань, виконання яких дасть вам практичні навички.
4. Об’єднайтеся з однодумцями та кваліфікованими колегами.
Однією з нових переваг ринків талантів є їх роль у створенні та зростанні колективів фрілансерів, які починають нові, бутикові, фірми. Але, як інкубатор, є ринок ринку: коли платформи стають все більшими та більшими, і все більше платформ стають «агенціями агентств», окремі фрілансери все більше опиняються в конкурентній ситуації. Це еволюційна поведінка. Оскільки ринки “проміжної форми” проводяться шляхом відтворення та заохочення неформальних команд та більш офіційних корпоративних фірм, є сенс задуматися про стосунки, яких хочуть окремі фрілансери, з ким і за якими правилами їх будувати.
5. Дійте і заявляйте про себе.
Не дозволяйте собі бути пасивними. Оскільки ринки збільшуються в розмірах, то виділятися стає все складніше, і з часом заміна людського судження алгоритмами штучного інтелекту означатиме, що якщо у нас не буде плану розвитку, ми залишимося позаду.
Першочергово зверніть увагу на соціальні мережі. Це прекрасна та безкоштовна площадка для власного просування. Що заваджає вам прямо сьогодні показати своїм друзям та підписникам, на що ви здатні?
Я особисто прошляпала 3 останні роки))) тепер доводиться надолужувати!
Зосередження енергії, послуг та цілей на вирішенні мега тренд-проблем є способом створення власної впізнаваності та диференціації. Це дозволяє клієнтам легко зрозуміти, чому найняти вас … або вашу команду.
Фрілансинг – це бізнес, підприємництво, самозайнятість, як і будь-який бізнес, щоб бути успішним, потрібні конкретні компетенції. Це означає необхідність інвестувати в потрібні знання та навички. Окрім цього потрібно володіти правильними підприємницькими навичками, здатністю продавати свої послуги, їх відповідно надавати та постійно вдосконалюватися.